頂樓隔熱

　　一、名稱設計：

人力仲介公司 諸如：***人力資源管理有限、***人力資源有限、***企業管理有限、***企業管理顧問有限、***企業管理咨詢有限。 特別說明：經營範圍中涉及人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包等人才中介服務的，需要到市人社局辦理《人才中介服務許可證》外勞申請，拿到前置審批手續後，才可辦理工商營業執照。一般不涉及人才中介服務的，不需要提前辦理資質。

　　二、人力資源管理經營範圍示例：

　　(一)、需要辦理前置審批的經營範圍【許可經營範圍】：

　　1、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限、經營範圍與許可證件核定的期限、範圍一致)。

　　2、人才招聘、人力資源培訓(經營範圍、有效期與經營許可證核發一致)。

　　3、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。(憑許可證在核定期限內經營)。

　　4、職業介紹(憑許可證經營)、會展策劃、企業咨詢。(以上經營範圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批後或憑許可證在核定期限內經營)。

　　5、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣(經營期限與許可證核定的經營期限一致)。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)。

　　6、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；人事代理(人才勞務派遣)服務；人才職外勞仲介業培訓和測評；求職指導與人力資源管理咨詢服務(經營範圍、經營期限與許可證核定的經營範圍、經營期限一致)。。

7、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發布、代理(涉及專項審批的經營期限以專項審批為准)。

　　8、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。(經營期限與許可證核定期限一致)。

　　9、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。

　　10、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。(憑許可證在核定期限內經營)

　　(二)、不需要辦理前置審批的經營範圍【一般經營範圍】：

人力仲介　　1、人力資源信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、人才信息咨詢服務、就業信息咨詢服務、旅游信息咨詢服務、商務信息咨詢服務、企業事務咨詢、企業管理咨詢；旅游景點開發。

　　2、企業管理咨詢，商務信息咨詢(不含商業調查)，企業形像策劃，教育咨詢(不含出國留學與中介)，文化藝術交流活動的策劃、咨詢。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)

　　3、商務信息咨詢、人力資源信息咨詢(上述經營範圍中國家有專項規定的項目經國家審批後或憑許可證在核定期限內經營)

　　4、企業管理咨詢，教育咨詢(不含出國留學與中介)；對人力資源項目的投資。

　　5、企業管理咨詢，勞務派遣。(國家有專項規定的，須經審批後或憑有效許可證方可經營)

　　6、勞務派遣；在網上提供商務信息咨詢；非證書的職業技能培訓；非學歷的文化教育培訓。(國家有專項規定的項目，須經審批後或憑有效許可證方可經營)

　　7、人力資源管理咨詢；勞務派遣；企業管理咨詢、企業形像策劃、商務信息咨詢。(國家有專項規定須經審批的，經審批後或憑有效許可證方可經營)

　　8、商務信息咨詢；企業管理咨詢；企業形像策劃；會議會展服務；文化藝術交流活動的策劃(不含營業性演出)。(上述經營範圍中國家有專項規定的項目經審批後或憑許可證在核定期限內經營) 勞務派遣涉及專業極為廣泛，從管理人員、專業技術人員，至一般勞務人員，均可采用派遣方式。目前主要勞務派遣人員類別有： (1)國有企業改制後所使用的合同制員工。

　　(2)國家事業單位編外聘用員工；

　　(3)服務性行業員工(餐飲服務、客房酒店服務等)；

　　(4)商業企業員工(銷售人員等)；

　　(5)物業管理員工(各類技術人員、保潔員、保安員、園藝師等)；

　　(6)裝潢、建築行業各類人員。

　　(7)工業企業員工(司機、倉儲人員、普通技工、勞務工等)

　　一、為求職者擇業和用人單位招用人員進行登記；

　　二、為求職者提供用人信息、擇業指導、求職咨詢和介紹用人單位；

　　三、為用人單位提供勞動力資源信息、招用方法、招用標准等咨詢；

　　四、推薦合格的求職者並進行跟蹤服務，指導當事人依法簽訂勞動合同，辦理社會保險；：

　　五、舉辦固定的招聘活動，為求職者和用人單位雙向選擇提供洽談場地和條件；

　　六、定期向向社會提供勞動力的供求信息和市場工資指導價位等信息；

　　七、提供法律、法規規定的其他服務。