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　　1。基層工會工作的意義

　　基層工職業工會會是工會工會勞保組織的基礎。工會的全部工作最終必須落實在基層，並由基層工會組織來承擔。由於基層工會在整個工會在整個工會組織體制中所處的這種特殊地位，因而決定了基層工會組織建設成為一項基礎工作。

　　工會小組又是基層工會的下層組織，它是工會直接和群眾密切聯系的組織，工會任務的最終落實需要工會小組及其員工來實現。特別是職工素質建設這樣重要的問題，首先要了解各級職工現有水平和狀態，這就要求工會小組不辭辛苦的走基層訪群眾，了解基層員工的所思所想。工會基層員工的文化素養和工作態度與工會工作的開展息息相關，工會小組人員要真誠的熱情的投身基層工作，一言一行都代表著整個工會組織的形像，人民群眾對工會工作的滿意和認可很大一部分來自基層工會的努力。充分的做好基層工作，才會贏得群眾的信任與支持，群眾才會響應組織。

　　2。職工之家建設

　　開展職工之家活動，是推動各級工會把工作重點放工會健保在基層，全面加強基公所健保層工會建設，是實現工會群眾化、民主化的重要形式。

　　職工之家能夠更好的實現對企業職工素質提高的工作。職工之家就像是一個溫馨的大家庭，它將廣大職工聚集在一個統一的戰線，在這裡我們可以交流思想，學習經驗。職工之家開展的各類主題活動也是對職工思想文化提高的一次課程，在活動的過程中，職工更能夠感受到企業和工會組織對自己的關心。比如“安全生產班組行”活動，提升班組凝聚力的同時，也增強了職工對安全生產，生產技能的學習和改進。職工之家讓學習的氣氛變得輕松和融洽，讓職工越來越感受到家的溫暖是工會組織在以後工作中的長遠方向。